الاسئلة الشائعة
سياسات وقوانين النزاهة الأكاديمية
تضمن السياسات والأنظمة المتبعة داخل المنصة تحقيق درجة التأهيل المطلوبة للمتدرب، بناءً على قدرة المتدرب في اجتياز الاختبارات واستيعاب الدروس.
النزاهة الأكاديمية في بيئة التدريب الإلكتروني
تعمل منصة وجهة على تحقيق النزاهة الأكاديمية في برامج التدريب الإلكتروني من خلال:
- تقديم التوجيه والإرشاد للمتدربين الجدد لإكمال الدروس المطلوبة.
- احترام الملكية الفكرية.
- منع الاستعانة بمصادر خارجية لحل الاختبارات.
- منح شهادة لكل متدرب بناءً على حضوره واجتيازه للدورات.
مسؤوليات أعضاء هيئة التدريس
- توفير مبادئ توجيهية واضحة للمعايير المتعلقة بالنزاهة الأكاديمية.
- تحميل المتدربين مسؤولية معرفة هذه التوقعات.
- تعزيز بيئة تحترم النزاهة الأكاديمية.
- الكشف عن أي انتهاكات للنزاهة الأكاديمية والتعامل معها بشكل صحيح.
تعريفات الانتهاكات
تشمل هذه التعريفات مجموعة من السلوكيات التي تشكل انتهاكات للنزاهة الأكاديمية، مثل:
- الانتحال الأدبي: سرقة الأفكار أو الكلمات من الآخرين دون إقرار مناسب.
- الغش: تقديم معلومات كاذبة أو نسخ إجابات الاختبارات.
- التحريف: تقديم معلومات مضللة حول المحتوى الدراسي أو المشاريع.
- التدخل الأكاديمي: محاولة الحصول على ميزة غير عادلة من خلال إعاقة عمل الآخرين.
العقوبات
في حالة ارتكاب أي مخالفة، قد تُوقع إحدى العقوبات التالية:
- إلغاء الشهادة التدريبية.
- الحرمان من حضور دورة واحدة أو أكثر.
إجراءات التحقيق
تتبع الإجراءات التالية للتحقيق وإيقاع العقوبة على المخالف:
- تحرير محضر من المشرف في حالة ثبوت المخالفة.
- تحقيق اللجنة المعنية في المخالفة وتوصياتها.
- إصدار الإدارة قرار العقوبة النهائي.